Les étudiants qui envisagent de faire un stage à l'étranger sont confrontés à des considérations diverses. Certains étudiants essaient de se démarquer sur un marché du travail compétitif et d'acquérir une expérience professionnelle. D'autres étudiants ne sont pas sûrs de leur orientation professionnelle et aimeraient découvrir par eux-mêmes à quoi ressemble la vie quotidienne dans cette fonction. D'autres encore cherchent à acquérir des compétences ou des expériences qui pourraient améliorer leur parcours personnel ou leur développement professionnel.
Jose María Denia et Diego Gutiérrez se sont posé toutes ces questions, et bien d'autres encore, lorsqu'ils ont envisagé de faire un stage. Leur expérience en tant que stagiaires pour Intrax à San Francisco a non seulement répondu à toutes ces questions, mais a également ouvert la voie à leur réussite personnelle et professionnelle. Nous avons parlé à José et Diego de ce qu'ils ont appris lors de leur stage et de la manière dont ils ont pu traduire ces leçons dans la cofondation de leur entreprise, Nubika. Hitesh Adesara, vice-président de l'ingénierie et des opérations pour Intrax, a expliqué comment Nubika a continué à soutenir les objectifs à court et à long terme de Intrax.
Intérêts en matière d'éducation et de développement professionnel avant le stage
Qu'avez-vous étudié à l'université ?
Diego : J'ai étudié l'ingénierie des télécommunications et des technologies de l'information à l'université polytechnique de Carthagène. J'ai également obtenu une maîtrise en gestion de projet. Je m'intéressais beaucoup à la construction de choses.
Jose : J'ai également étudié l'ingénierie des télécommunications et des technologies de l'information à l'université polytechnique de Carthagène avec Diego. Je me concentrais sur le matériel et les signaux de télécommunication et je n'ai jamais pensé que je pourrais être développeur.
Comment avez-vous découvert Intrax Global Internships ?
Diego : Après avoir terminé mes études universitaires, je travaillais à Madrid et j'avais besoin d'un changement. En 2011, j'ai décidé de partir aux États-Unis pour 2 ou 3 mois, dans le but de travailler pour une entreprise où je pourrais améliorer mes compétences en anglais. J'ai trouvé Intrax sur Internet, j'ai aimé l'approche, j'ai postulé et le Chief Technology Officer de l'époque m'a proposé un poste en interne.
José : Pendant la crise économique de 2012, j'ai appelé Diego. Il était à San Francisco à l'époque et m'a parlé de la piste de développeur qu'il suivait. J'ai exprimé mon intérêt à le rejoindre et il m'a mis en contact avec Intrax.
Expérience en tant que stagiaire Intrax à San Francisco
Diego : J'ai commencé mon stage à Intrax en novembre 2011. Le premier mois de mon stage a été consacré à la formation à l'anglais. J'ai travaillé avec l'équipe informatique de SF et de Singapour, en me concentrant sur la programmation de Salesforce pour Ayusa. J'ai fini par travailler sur l'intégration globale de Salesforce. Mon stage a duré 13 mois.
Jose : J'ai commencé mon stage en mars 2013 et il a duré 18 mois. Au début, j'ai commencé à me former avec Diego sur la programmation Salesforce pour Ayusa. Après quelques mois, je suis passé à AuPairCare et j'ai travaillé dessus pendant le reste de mon stage.
Ce qu'il faut retenir d'un stage à San Francisco ( Intrax )
Courage
Diego : Nous n'aurions pas pu lancer Nubika sans Intrax. Lorsque nous sommes revenus en Espagne, nous avons pu utiliser notre expérience de stagiaire pour obtenir nos premiers clients en Espagne. Quelques années plus tard, notre expérience avec Intrax nous a donné le courage et les connaissances nécessaires pour lancer Nubika, une société de conseil avec un large portefeuille de solutions cloud, telles que Salesforce et son écosystème, Amazon AWS, Mulesoft ou Web & Mobile Development.
Hitesh : Diego et Jose ont l'esprit d'entreprise. Ils ont été capables d'apprendre la technologie Salesforce et de la traduire en une opportunité viable et fructueuse en Espagne.
Élargissez votre perspective
José : Nous avons appris tellement de choses en tant que stagiaires à Intrax. Au-delà des connaissances techniques que nous avons acquises, nous avons élargi notre vision de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et de la culture d'entreprise. Nos mentors à Intrax ont encouragé l'indépendance et la liberté. Nous n'avons pas été évalués sur notre façon de travailler ou sur le nombre d'heures travaillées, mais sur des résultats tangibles. Nos mentors nous ont donné la liberté et les outils nécessaires pour réussir, ce qui s'est traduit par un travail de qualité supérieure.
Plus tard, lorsque nous avons créé Nubika, il était important pour nous de cultiver dans notre propre entreprise la même culture que celle que nous avions connue en tant que stagiaires sur Intrax .
Nubika a adopté le modèle 1/1/1 dans le cadre de sa culture d'entreprise.
- 1% du temps : Au cours de l'année, les employés de Nubika consacrent 1% de leur temps au bénévolat.
- Produit 1% : Nubika reverse 1% de ses bénéfices annuels à des organisations à but non lucratif.
- 1% de profit : Nubika utilise 1% de ses bénéfices annuels totaux pour aider les organisations qui s'engagent à rendre le monde meilleur.
Découvrir ce que le monde a à offrir
José : Mon stage à l'adresse Intrax a radicalement changé ma vie. Non seulement nous avions des patrons extraordinaires à Intrax, mais j'ai adoré vivre à San Francisco. Et surtout, j'ai rencontré ma femme pendant mon stage à Intrax.
Développez votre réseau
José : J'ai développé des relations très étroites avec de nombreuses personnes sur Intrax. Je suis toujours en contact avec beaucoup d'entre eux, même avec l'équipe de Singapour.
Hitesh : Après que Diego et Jose sont repartis fonder Nubika, ils ont continué à travailler pour Intrax. Nous les connaissions et ils nous connaissaient et la relation de travail a été fructueuse. Nous les connaissions et ils nous connaissaient, et la relation de travail a été fructueuse. Aujourd'hui, nous continuons à utiliser Nubika pour des missions de conseil et c'est un partenaire fiable pour Intrax.
L'avenir de la relation entre Nubika et Intrax
Hitesh : Les services de Nubika continueront à avoir des avantages à long terme pour Intrax. Nubika continue d'apprendre la technologie mobile et la technologie Salesforce, ce qui sera crucial pour Intrax alors que nous continuons à développer Salesforce et nos capacités mobiles. IntraxCette année, la relation entre Salesforce et Nubika a été particulièrement significative. Ils ont été des partenaires compétents et flexibles pour Intrax pendant la pandémie.
Que fait Nubika en ce moment ?
Diego : Même en cette période très complexe, compte tenu de la pandémie de COVID-19, l'entreprise connaît une forte croissance. Avec ses deux bureaux, Nubika est en mesure de couvrir l'ensemble du territoire national, et nous prévoyons d'ouvrir de nouveaux sites. L'équipe s'agrandit également... nous sommes aujourd'hui plus de 30 personnes et notre plan d'expansion consiste à doubler ce nombre en 2 ans..... C'est une période passionnante pour les entreprises qui travaillent sur la transformation numérique et l'environnement des solutions cloud.
En outre, chaque année, Salesforce organise ses Partners Awards, un événement qui récompense l'engagement, les efforts et la croissance des entreprises. Le 20 octobre, lors de la première édition de Salesforce Live : Espagne, Nubika a reçu le prix "Key Partner in the Ecosystem" de Salesforce 2020.
Cette année sera toujours très importante pour Nubika, car il y a presque 5 ans, lorsque nous avons commencé ce voyage, nous ne pouvions pas imaginer que Salesforce nous donnerait cette reconnaissance. Mais nous avons compris qu'avec des efforts, de la persévérance et du dévouement, les choses sont réalisables, car pour nous, c'est la voie du succès. Et le voyage ne fait que commencer !
Pour en savoir plus sur Nubika ici.
Pour en savoir plus sur les programmes Intrax Global Internships ici.
