Un diplôme universitaire peut vous mener loin, mais un stage peut vous mener encore plus loin. Dans des entreprises comme Facebook et Google, la majorité des nouveaux embauchés ont déjà effectué un stage. Le problème, c'est que certaines entreprises attendent des stagiaires qu'ils travaillent gratuitement. C'est un privilège que peu de gens peuvent gérer. Si vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle sans vous endetter, les stages rémunérés sont une excellente solution.
De plus, les statistiques indiquent que les stages rémunérés sont encore plus déterminants pour la réussite professionnelle que leurs équivalents non rémunérés. Qui l'eût cru ?
Consacrer vos vacances d'hiver ou d'été à l'étude d'une carrière potentielle peut vous apporter bien plus que la sécurité de l'emploi. Les stages rémunérés peuvent vous aider :
- Déterminez clairement les domaines dans lesquels vous excellez sur le plan professionnel
- Développez votre réseau professionnel
- Acquérir des compétences professionnelles importantes
- Expérimenter la vie dans un nouveau lieu
Les stages sont-ils rémunérés ?
Mais quelle est la rémunération des stagiaires? Cela dépend souvent du budget de l'entreprise.
La National Association of Colleges and Employers (NACE) a constaté, dans son enquête 2021 sur les stages et les programmes d'alternance, que le taux horaire moyen pour les stages et les programmes d'alternance était d'environ 20 USD.
D'autre part, les caissiers gagnaient en moyenne 12 USD de l'heure en 2019. Avertissement.
Si vous pesez le pour et le contre d'un stage d'été par rapport à un emploi d'été à l'épicerie du coin, les stages sont clairement gagnants.
Cela signifie que de nombreuses personnes peuvent, de manière réaliste, gagner plus avec un stage d'été qu'avec un emploi d'été à l'épicerie ou au café du coin.
Avantages des stages rémunérés
Outre le salaire, quels sont les autres avantages des stages rémunérés ? Il y en a beaucoup !
- Acquérir une expérience professionnelle pratique
- Entrer en contact avec de futurs collègues et employeurs potentiels
- Appliquer les concepts appris en classe à des tâches concrètes
- Augmenter votre capacité future à être embauché
Ces avantages sont étayés par des statistiques. Par exemple, la NACE a rapporté qu'en 2015, les stagiaires ont été convertis avec succès en embauches à temps plein dans 51 % des cas. Ces chances sont bonnes.
S'il est important de faire un stage dans une entreprise qui recrute parmi ses stagiaires, vous trouverez ci-dessous une liste d'entreprises qui le font. Les classements proviennent de Chegg et les entreprises sont classées par ordre décroissant de probabilité d'embauche de stagiaires antérieurs.
- PricewaterhouseCoopers
- Deloitte
- KPMG LLP
- General Electric
- Lockheed Martin
Bien que la liste ci-dessus ne soit pas exhaustive, elle constitue un bon point de départ pour les étudiants désireux de prendre de l'avance dans la recherche d'un emploi.
Cependant, il faut garder à l'esprit que tous les stages n'ont pas le même impact. Les opportunités non rémunérées et rémunérées sont corrélées à des résultats différents.
En 2016, la NACE a étudié les différences de résultats professionnels entre les stages rémunérés et non rémunérés. Les stages non rémunérés ont été associés à des résultats positifs en matière de confirmation ou d'infirmation de parcours professionnels. Ils sont également liés à une meilleure compréhension des cours.
Toutefois, les stages rémunérés ont joué un rôle important dans le développement de la carrière, alors que les stages non rémunérés ne l'ont pas fait.
En outre, alors que les stages rémunérés étaient liés aux résultats professionnels des diplômés de l'enseignement supérieur, les stages non rémunérés étaient corrélés à des taux de réussite plus faibles en matière d'obtention d'un emploi après l'obtention du diplôme. L'étude a même révélé que les stages non rémunérés étaient liés à une recherche d'emploi plus longue.
Qu'en est-il des stages non rémunérés ?
Si c'est le cas, pourquoi les employeurs peuvent-ils embaucher des stagiaires et ne pas les rémunérer ?
En fait, il s'agit de détails techniques.
Aux États-Unis, c'est la loi sur les normes du travail (Fair Labor Standards Act - FLSA) qui s'applique. En vertu de cette loi, les employeurs à but lucratif doivent rémunérer leurs employés pour leur travail. Le problème est que les bénévoles et les stagiaires ne sont pas considérés comme des employés.
Cependant, les stagiaires doivent répondre à quelques critères pour ne pas être considérés comme des employés. Ces critères relèvent du "test du bénéficiaire principal". Il ne s'agit pas de règles strictes, mais plutôt de lignes directrices générales qui indiquent si un rôle justifie un titre d'employé (selon la FLSA).
Les stagiaires qui n'ont pas le statut de salarié le seront :
- Comprendre qu'ils ne recevront pas de salaire
- Recevoir une formation comparable à la norme dans un environnement éducatif
- Effectuer un travail qui ne supplante pas les tâches des employés rémunérés
- Comprendre que le stage n'est pas une garantie d'un futur emploi rémunéré
Ces stages non rémunérés seront également :
- Prendre en compte les études des stagiaires (par le biais de l'emploi du temps, etc.)
- Ne durer que le temps nécessaire pour permettre aux stagiaires d'acquérir de nouvelles compétences.
- Exister en relation avec le travail de formation des stagiaires
Encore une fois, les entreprises d'accueil n'ont pas besoin de cocher chacun des critères ci-dessus pour éviter de payer leurs stagiaires. Il ne s'agit que de lignes directrices générales. Toutefois, il est bon de garder un œil sur les conditions susmentionnées pendant votre recherche, surtout si vous êtes déterminé à trouver une opportunité rémunérée.
Si une offre de stage ne précise pas si l'employeur rémunérera les personnes embauchées, vérifiez si la description du poste ne mentionne pas que l'opportunité est de nature éducative.
Une différence essentielle entre les opportunités rémunérées et non rémunérées est que les premières sont axées sur le développement de la carrière, tandis que les secondes sont plus étroitement liées à l'évolution des études.
Trouver des stages rémunérés
Il existe plusieurs façons de postuler à un stage rémunéré.
La bonne nouvelle, c'est que la plupart des employeurs trouvent des stagiaires par le biais de candidatures ouvertes. Cela signifie que vous pouvez obtenir une opportunité alors même que votre réseau professionnel est encore en train de se développer.
Recherche de stages rémunérés dans les bases de données
Il n'existe pas de méthode parfaite pour obtenir un stage. Les choses varient en fonction de votre expérience, de votre domaine et de vos objectifs de carrière.
Toutefois, dans l'ensemble, les bases de données dans lesquelles les employeurs répertorient les postes à pourvoir à temps plein, à temps partiel et les stages constituent un excellent point de départ. Notre base de données des stages est un bon point de départ pour votre recherche.
Il n'existe pas de stage unique, c'est pourquoi il est conseillé de déterminer clairement les raisons pour lesquelles vous souhaitez effectuer un stage avant de vous lancer dans la recherche. Cherchez-vous à.. :
- Tester la vie dans une nouvelle ville ?
- Mettez en pratique votre formation universitaire ?
- Acquérir les compétences dont vous aurez besoin pour un futur poste ?
- Élargir votre réseau professionnel ?
- Établir des contacts dans une entreprise particulière ?
- Ajouter à votre CV ?
Il est fort probable que vous recherchiez un stage qui corresponde à plusieurs des critères ci-dessus. Il est possible que vous deviez trouver un compromis entre les critères, alors envisagez de passer quelques minutes à classer par ordre de priorité les raisons qui vous poussent à faire un stage.
Ensuite, lorsque vous parcourez les offres d'emploi, gardez l'œil ouvert :
- Localisation
- Compensation
- Fonctions
- Durée de l'accord
- Aide à la relocalisation
- Taille de l'entreprise
- Une marge de progression
En fonction de la liste que vous avez créée, vous pouvez filtrer pour obtenir des résultats spécifiques. Par exemple, si vous savez que vous voulez travailler à New York, vous pouvez rechercher des emplois dans cette ville. Par ailleurs, si vous préférez les postes en collaboration, vous pouvez ignorer les offres qui soulignent que les tâches du stagiaire seront en grande partie indépendantes et autogérées.
Rechercher des opportunités dans votre réseau
Bien que les employeurs prennent souvent contact avec les stagiaires par le biais de candidatures ouvertes, il ne faut pas hésiter à s'appuyer sur son réseau.
Vous pouvez essayer :
- Interroger les professeurs sur les stages que leurs étudiants ont effectués dans le passé
- Passer au centre d'orientation professionnelle de votre école pour obtenir des conseils sur les demandes de stage.
- Se mettre en relation avec d'anciens étudiants (par téléphone ou par courrier électronique) pour savoir comment ils ont décroché des stages à l'université.
- Parler à des mentors ou à des adultes que vous connaissez et dont vous admirez la trajectoire professionnelle
Parfois, les conversations vous orientent vers une nouvelle opportunité. D'autres fois, elles vous donneront simplement l'occasion d'en savoir plus sur le parcours professionnel de quelqu'un. Quoi qu'il en soit, ces contacts valent la peine, car ils vous aideront à nouer des relations avec des pairs et des professionnels.
En restant en contact avec ces personnes, vous créerez un réseau plus large d'opportunités et de soutien. N'oubliez pas d'envoyer des notes (ou des courriels) de remerciement après les appels. Et lorsque vous aurez décroché un stage, n'oubliez pas de partager la bonne nouvelle avec les personnes qui vous ont aidé tout au long de votre parcours ! Elles seront heureuses de vous encourager.
Quelles sont les possibilités J-1 à l'étranger ?
Le programme d'échange de visiteurs des États-Unis (Exchange Visitor Program) est un autre moyen viable d'accéder à des stages rémunérés. Grâce à cette initiative, les étudiants et les jeunes professionnels peuvent vivre et travailler dans le pays pendant une période pouvant aller jusqu'à 18 mois. Pendant cette période, ils effectuent un stage ou suivent un programme de formation.
Si vous souhaitez explorer les possibilités qui s'offrent à vous dans un autre pays, c'est peut-être l'occasion idéale pour vous.
Pour commencer, vous devrez entamer la procédure de demande de visa J-1 (un élément obligatoire du programme). La bonne nouvelle, c'est qu'à l'adresse Global Internships, nous sommes experts dans ce processus et pouvons vous guider facilement.
C’est parce que nous sommes un visa officiel désigné par le gouvernement américain sponsor. C’est notre travail de sélectionner les candidats et de nous assurer qu’ils sont prêts à effectuer un stage à l’étranger. Une fois que nous avons fait cela, nous aidons les stagiaires à obtenir leur visa et simplifions le processus via notre plateforme en ligne. Enfin, nous offrons une formation avant le départ des stagiaires et une assistance d’urgence 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 pendant leur séjour dans le pays.
Nous pouvons également aider les étudiants à entrer en contact avec des opportunités extraordinaires. Par exemple, nous comptons parmi nos clients de nombreuses entreprises d'accueil extraordinaires, comme Equilar, Omnium et Robinhood. Nous proposons également un service de placement complet pour les étudiants intéressés par des stages en entreprise et dans l'hôtellerie.
Si vous avez des questions sur le fonctionnement du système, vous pouvez consulter notre page FAQ.
Stages rémunérés dans l'industrie
En général, les stages J-1 sont rémunérés. L'éventail des possibilités est large ; les stages ne sont pas limités à un domaine spécifique. Les étudiants peuvent trouver un stage dans l'un des secteurs suivants :
- Comptabilité
- Administration
- Publicité
- Architecture
- L'art
- Gestion des arts
- Entreprises
- Développement des entreprises
- Gestion d'entreprise
- Commerce
- Communications
- Conseil
- Services à la clientèle
- Ingénierie
- Evénements
- Finances
- Conception graphique
- L'hospitalité
- Ressources humaines
- IT
- Médias d'information
- Droit
- Logistique
- Gestion
- Marketing
- Mathématiques
- Gestion des ONG
- Sans but lucratif
- Opérations
- Administration publique
- Vente
- Médias sociaux
- Logiciel
- Tourisme
- Conception de sites web
- Développement Web
N'oubliez pas que la plupart des entreprises recrutent des stagiaires plusieurs mois avant le début des programmes. Essayez de commencer la recherche de stage et la procédure de demande de visa J-1 environ 9 à 12 mois avant la date à laquelle vous prévoyez de partir à l'étranger.
En prévoyant du temps supplémentaire, vous disposerez d'une marge de manœuvre suffisante pour résoudre les problèmes qui apparaîtront au cours du processus (tout en continuant à jongler avec vos cours).
Coûts et salaires des stages rémunérés J-1
En plus de prévoir du temps supplémentaire, les stagiaires doivent également prévoir leur salaire pendant leur séjour à l'étranger. Cela permet d'éviter les problèmes financiers.
Pour établir un budget, vous avez besoin de chiffres. Nous avons créé un outil qui fait le calcul pour vous, afin que vous puissiez passer directement aux résultats. Il s'agit du calculateur de rémunération des stagiaires. Il vous suffit d'indiquer la durée du programme, le taux horaire et le nombre d'heures que vous travaillerez chaque semaine. L'outil vous donnera votre salaire brut, votre salaire net et votre salaire total estimé.
Par exemple, un stagiaire travaillant 35 heures par semaine et gagnant 23 USD de l'heure percevrait les salaires suivants :
- 805,00 $ par semaine (salaire brut)
- 660,10 $ par semaine (salaire net)
À la fin d'un programme de 26 semaines, ce stagiaire recevra un salaire total estimé à 17 162,60 USD. Le calcul de ces quantités est essentiel à l'élaboration d'un budget fonctionnel.
Budget à l'étranger 101
L'étape suivante pour établir un budget efficace consiste à déterminer vos tendances actuelles en matière de dépenses. Vous pouvez le faire manuellement, en conservant vos reçus et en suivant les paiements en ligne pendant un mois. Toutefois, il est probablement plus facile de déléguer cette tâche à un outil en ligne.
De nombreuses banques suivent vos dépenses pour vous. Vous pouvez accéder à ces informations en vous connectant à votre compte en ligne et en cherchant un onglet "Mes dépenses" ou quelque chose de similaire. Notez vos principales catégories de dépenses.
Ces catégories comprendront probablement des éléments tels que
- Loyer
- Alimentation
- Dépenses personnelles (articles de toilette, etc.)
- Transport
- Divertissement
- Épargne
- Voyage
Cependant, si vous voyez d'autres catégories importantes, vous pouvez les inclure dans votre budget de stage.
Certaines personnes préfèrent créer leurs propres feuilles de calcul. Mais si vous n'êtes pas un pro d'Excel, vous pouvez aussi trouver en ligne un modèle de budget personnalisable à remplir sur votre ordinateur ou sur papier.
Maintenant que vous avez rassemblé tous vos documents, il est temps de répartir vos revenus mensuels (ou hebdomadaires) entre les différentes catégories de votre budget. Tout au long de ce processus, vous devrez peut-être faire quelques recherches sur les prix moyens des loyers et des produits d'épicerie dans la ville où vous allez vivre. Cela vous aidera à établir un budget réaliste. Veillez à être honnête avec vous-même en ce qui concerne vos dépenses (ainsi que ce que vous pouvez vous permettre) lorsque vous élaborez votre budget.
Bien qu'il s'agisse d'un processus laborieux, vous vous épargnerez bien des soucis en fixant à l'avance des limites et des objectifs financiers.
Déclarer ses impôts à l'étranger
Que vous effectuiez un stage rémunéré dans votre pays ou à l'étranger, vous devrez déclarer vos revenus. Si vous prévoyez d'effectuer votre stage dans votre pays de résidence actuel, vous êtes peut-être déjà familiarisé avec la procédure.
Toutefois, si vous vous rendez aux États-Unis pour la première fois, nous comprenons que vous puissiez être un peu inquiet à l'idée de naviguer dans un nouveau système fiscal. Nous sommes là pour vous aider.
Tout d'abord, vérifiez si vous êtes tenu de déclarer vos revenus aux États-Unis. De nombreux stagiaires J-1 sont exemptés de cette obligation. Les critères peuvent être les suivants
- Séjourner aux États-Unis pendant moins de 183 jours
- Avoir des liens financiers plus étroits avec un autre pays
- Venir d'un pays ayant conclu une convention fiscale avec les États-Unis.
Si vous devez déclarer des impôts, il est important de savoir quels sont les impôts dont les stagiaires sont redevables lorsqu'ils travaillent aux États-Unis, à savoir l'impôt fédéral sur le revenu, l'impôt d'État sur le revenu et l'impôt municipal sur le revenu. Les stagiaires J-1 ne sont pas redevables des impôts liés à la sécurité sociale, à Medicare ou au chômage fédéral, car ils n'ont pas droit à ces prestations.
De nombreux employeurs d'accueil déduisent les impôts du salaire des stagiaires tout au long de l'année pour simplifier les choses. Si c'est le cas dans votre nouveau poste, informez votre entreprise des impôts que vous n'avez pas à payer, afin qu'elle puisse déduire le montant correct.
Vous devrez remplir une déclaration d'impôts pour votre stage aux États-Unis au cours de l'année qui suit directement celui-ci. La principale étape de ce processus consiste à soumettre un formulaire 1040-NR (Nonresident Alien Income Tax Form). Certaines personnes choisissent de travailler avec des services fiscaux professionnels afin d'éliminer les erreurs potentielles.
La bonne nouvelle, c'est que la plupart des stagiaires titulaires d'un visa J-1 qui remplissent une déclaration d'impôts aux États-Unis reçoivent en fait un remboursement d'impôts de la part du gouvernement.
N'oubliez pas : De nombreux stages sont rémunérés !
Si vous ne savez pas encore comment occuper vos prochaines vacances universitaires, nous espérons que ce guide vous a aidé à déterminer si un stage est fait pour vous. N'oubliez pas que les stages peuvent être rémunérés. Cela signifie que vous pouvez développer votre réseau et acquérir des compétences commercialisables tout en étant rémunéré .
En outre, les stages rémunérés sont corrélés à des résultats positifs en matière d'emploi pour les jeunes diplômés.
Que vous ayez envie d'acquérir une expérience professionnelle ou de découvrir le monde, les stages J-1 rémunérés sont une excellente option. Quel que soit le domaine qui vous intéresse, nous sommes certains qu'il existe une opportunité formidable pour vous.
Si vous souhaitez en savoir plus sur la façon de travailler avec nous en tant que visa sponsor, vous pouvez demander des informations ici. Vous pouvez également communiquer avec votre Global Internships pour en savoir plus.
Pour plus d'informations utiles sur les stages, consultez les articles ci-dessous :
