Imaginez-vous entrer dans votre propre salle de classe aux États-Unis : votre nom sur la porte, votre matière inscrite au tableau et une salle remplie d'élèves prêts à apprendre à vos côtés. C'est exactement ce qu'offre le visa J-1 pour les enseignants : une opportunité structurée, sur plusieurs années, d'enseigner dans des écoles américaines dans le cadre d'un programme conçu pour favoriser les échanges culturels.
Chaque année, environ 300 000 participants à des programmes d'échange prennent part aux programmes J-1 dans 14 catégories différentes ; pourtant, la plupart des enseignants étrangers ignorent l'existence de cette voie ou la confondent avec le visa H-1B, bien plus sélectif, dont la procédure est très différente.
Intrax est un sponsor agréé par le Département d'État américain pour le visa J-1 sponsor accompagne chaque année des enseignants dans leurs démarches. Ce guide détaille les conditions d'obtention du visa J-1 spécifiques aux enseignants, explique comment trouver et évaluer les organismes de parrainage, indique ce que vous gagnerez réellement, décrit le fonctionnement de la fiscalité (y compris les exonérations qui vous permettront d'économiser des milliers de dollars), compare le visa J-1 au visa H-1B et présente le processus de candidature étape par étape, de votre première demande jusqu'à votre premier jour en classe.
Qu'est-ce qu'un visa J-1 pour les enseignants ?
Le visa J-1 pour enseignants est un visa de non-immigrant délivré dans le cadre du programme d'échange de visiteurs du Département d'État américain, en vigueur depuis 1961. Il permet à des enseignants étrangers remplissant les conditions requises d'exercer à temps plein en tant que titulaires de poste dans des établissements d'enseignement primaire et secondaire agréés aux États-Unis pendant une durée maximale de trois ans, avec des prolongations pouvant porter la durée totale du séjour à cinq ans.
Le programme J-1 pour enseignants fait partie des 14 catégories de visiteurs d'échange gérées par BridgeUSA, l'organisme du Département d'État chargé de coordonner l'ensemble des programmes de visa J-1. Ce qui le distingue d'un visa de travail, c'est son objectif : le visa J-1 s'inscrit dans le cadre d'un programme d'échange culturel. Il ne s'agit pas simplement de pourvoir un poste d'enseignant ; vous partagez la culture, les pratiques éducatives et les perspectives de votre pays d'origine avec les élèves américains et la communauté locale, tout en vous imprégnant en retour de celles-ci.
L'aspect « échange culturel » est mis en avant tout au long du programme. Le Département d'État exige des enseignants titulaires d'un visa J-1 qu'ils participent à des activités culturelles pendant toute la durée de leur séjour aux États-Unis, notamment à des présentations sur leur pays d'origine destinées à des associations locales et à des débats animés avec des étudiants étrangers.
Pourquoi les écoles recherchent des enseignants titulaires d'un visa J-1
En 2025, 48 États ainsi que le District de Columbia ont déclaré compter environ 365 967 enseignants exerçant sans être pleinement certifiés pour les fonctions qui leur sont confiées. Les enseignants titulaires d'un visa J-1 constituent un atout précieux pour ces établissements scolaires ; ils offrent également aux élèves des occasions uniques de renforcer la diversité dans les classes, de découvrir un autre pays et une autre culture, et de s'ouvrir au monde qui les entoure.
Conditions d'obtention du visa J-1 pour les enseignants
Les sponsors ne peuvent pas délivrer le formulaire DS-2019 (le document qui déclenche la suite de la procédure de visa) tant que tous les critères ci-dessous n'ont pas été vérifiés.
Formation
Vous devez être titulaire d'un diplôme équivalent à une licence américaine de quatre ans dans l'une des disciplines suivantes :
- Enseignement (toutes spécialisations)
- La matière que vous comptez enseigner (mathématiques, sciences, langues, etc.)
Un diplôme de deuxième ou troisième cycle (master ou doctorat) en sciences de l'éducation ou dans votre domaine de spécialité renforce votre candidature et peut élargir vos possibilités d'affectation, en particulier dans les districts scolaires très prisés.
Expérience professionnelle
Le Département d'État exige au moins deux ans (24 mois) d'expérience dans l'enseignement. Vous devez également remplir l'une des conditions suivantes :
- être actuellement employé en tant qu'enseignant au moment de la candidature, OU
- avoir obtenu un diplôme de deuxième cycle en sciences de l'éducation ou dans la matière que vous enseignez au cours des 12 derniers mois, et justifier d'au moins deux ans d'expérience à temps plein dans l'enseignement au cours des huit dernières années OU
- Être actuellement inscrit et devoir obtenir son diplôme dans les 12 prochains mois
Exigences supplémentaires
- Conformité aux exigences de l'État en matière de licence d'enseignement : vous devez satisfaire aux critères d'éligibilité à l'enseignement de l'État américain dans lequel vous enseignerez, y compris en passant les certifications ou les examens requis. Ces démarches peuvent être effectuées à votre arrivée aux États-Unis.
- Maîtrise de l'anglais : un niveau d'anglais suffisant pour occuper le poste de formateur principal dans une classe américaine. Il s'agit ici d'un anglais académique et professionnel, et non pas simplement d'une aisance à l'oral
- Vérification des antécédents : vérification des antécédents judiciaires conformément à la législation de l'État
- Bonne moralité : le Département d'État exige que les participants « jouissent d'une bonne réputation et d'une bonne moralité ».
- Engagement à temps plein : vous devez occuper un poste d'enseignant titulaire à temps plein, et non celui d'assistant, de remplaçant ou d'aide-enseignant
- Un projet : une philosophie pédagogique et une approche de la gestion de classe clairement définies et consignées par écrit
L'exigence que certains candidats ne comprennent pas bien
De nombreux enseignants étrangers pensent qu'un diplôme d'enseignement obtenu dans leur pays d'origine leur permet automatiquement d'enseigner aux États-Unis. Ce n'est pas le cas. Chaque État américain fixe ses propres critères d'agrément, et votre sponsor vérifier que vous remplissez les conditions requises par l'État dans lequel vous serez affecté.
Certains États exigent des examens supplémentaires (comme le Praxis), tandis que d'autres acceptent les diplômes étrangers avec moins de formalités. Demandez à votre sponsor les États qui offrent les conditions de reconnaissance les plus favorables pour vos qualifications avant de vous engager dans un placement.
Combien gagnent les enseignants titulaires d'un visa J-1 ?
Les enseignants titulaires d'un visa J-1 perçoivent le même salaire et bénéficient des mêmes avantages sociaux que leurs homologues américains possédant des qualifications et une expérience comparables au sein du même établissement. Il ne s'agit pas d'un programme de main-d'œuvre à bas coût. Il s'agit d'une exigence d'égalité imposée par le Département d'État.
Concrètement, qu'est-ce que cela signifie ? La plupart des enseignants titulaires d'un visa J-1 gagnent entre 50 000 et 60 000 dollars, un nombre limité d'entre eux étant affectés dans des établissements proposant des salaires compris entre 60 000 et 65 000 dollars. Le salaire réel dépend de l'État, du district, de la matière enseignée et de l'expérience. Les avantages sociaux comprennent généralement une assurance maladie, des cotisations de retraite et des congés payés pendant les vacances scolaires.
Ce que la plupart des guides salariaux négligent
Votre salaire net en tant qu'enseignant titulaire d'un visa J-1 peut être influencé par certaines exonérations fiscales accordées aux participants éligibles. Si votre pays d'origine a conclu une convention fiscale avec les États-Unis, vous pouvez bénéficier d'une exonération de l'impôt fédéral sur le revenu pendant une période limitée, généralement de deux à trois ans, selon les termes de la convention.
De plus, les enseignants titulaires d'un visa J-1 considérés comme des étrangers non résidents sont généralement exonérés des cotisations FICA (Sécurité sociale et Medicare), qui représentent au total 7,65 % du salaire brut, conformément à l'article 3121(b)(19) du Code des impôts américain. Ces exonérations peuvent avoir un impact significatif sur votre salaire net global.
Organismes parrainant des visas J-1 pour les enseignants
Tout enseignant titulaire d'un visa J-1 doit passer par un sponsor désigné et agréé par le Département d'État américain. Votre sponsor votre formulaire DS-2019, vérifie vos qualifications, vous met en relation avec un établissement d'accueil et vous apporte un soutien continu tout au long de votre séjour, tout en veillant au respect des règles en vigueur.
Comment trouver un visa J-1 Sponsor
Le Département d'État tient à jour une liste publique des organismes parrains agréés sur le site web de BridgeUSA. Intrax peut délivrer les formulaires DS-2019 dans un délai de deux semaines à compter de la réception du dossier complet. Lorsque vous évaluez vos options en matière de sponsor, tenez compte des facteurs suivants :
- Frais de programme : les coûts varient selon sponsor le type de programme. Certains organismes prennent en charge les frais dans le cadre de partenariats avec des districts scolaires. Assurez-vous de bien comprendre l'ensemble de la structure tarifaire, y compris ce qui est inclus et ce qui ne l'est pas, avant de signer quoi que ce soit. Contactez Intrax pour obtenir les détails actualisés des frais spécifiques aux stages d'enseignement.
- Qualité du placement dans les établissements scolaires : les organismes de placement sérieux vous orientent vers des établissements correspondant à votre domaine d'expertise et à vos préférences géographiques. Renseignez-vous sur le nombre d'enseignants qu'ils placent chaque année et dans quels États.
- Délai de traitement : les sponsors efficaces délivrent les formulaires DS-2019 dans un délai de deux à quatre semaines après réception du dossier complet. Renseignez-vous sur leur délai moyen.
- Bilan en matière de prolongation de contrat : si vous souhaitez prolonger votre contrat au-delà de trois ans, renseignez-vous sur le nombre d'enseignants ayant obtenu une prolongation et sur la procédure à suivre.
Pour plus de détails sur les critères à prendre en compte, consultez notre guide sur la manière de devenir enseignant titulaire d'un visa J-1.
Ce que les sponsors recherchent chez vous
Les parrains sélectionnent les candidats avec rigueur, car ils doivent rendre compte au Département d'État de la qualité du programme. Les candidats qui progressent le plus rapidement dans le processus présentent les caractéristiques suivantes :
- Une philosophie pédagogique et une approche de la gestion de classe clairement définies et consignées par écrit
- Flexibilité et capacité d'adaptation à un système éducatif, une culture et un environnement professionnel différents
- Un intérêt sincère pour les échanges culturels
- Excellentes compétences en anglais, à l'écrit comme à l'oral, à un niveau professionnel
- L'expertise dans des domaines très demandés : les sciences, la technologie, l'ingénierie et les mathématiques (STEM), les langues étrangères, l'éducation spécialisée et l'anglais langue seconde (ESL) constituent systématiquement les catégories de placement les plus prisées
Visa J-1 ou visa H-1B pour les enseignants : lequel vous convient le mieux ?
Les visas J-1 et H-1B vous permettent tous deux d'enseigner aux États-Unis, mais leurs objectifs sont très différents.
Objectif et structure
Le visa J-1 est destiné aux échanges culturels ; il permet aux enseignants étrangers de partager leurs points de vue tout en acquérant une expérience de l'enseignement aux États-Unis. Le visa H-1B, en revanche, est un visa professionnel destiné aux métiers spécialisés, notamment aux postes d'enseignant exigeant une licence ou un diplôme supérieur.
Durée de l'accord
Les enseignants titulaires d'un visa J-1 peuvent généralement participer au programme pendant trois ans au maximum, avec des prolongations possibles jusqu'à une durée totale maximale de cinq ans. Les visas H-1B sont accordés pour une durée initiale de trois ans et peuvent être prolongés jusqu'à un maximum de six ans.
Parrainage
Les enseignants titulaires d'un visa J-1 doivent exercer leur activité par l'intermédiaire d'un sponsor désigné qui supervise leur affectation et veille au respect des règles. Les enseignants titulaires d'un visa H-1B sont parrainés directement par un district scolaire ou un employeur, qui dépose une demande en leur nom.
Coûts
Les participants au programme J-1 s'acquittent généralement des frais SEVIS (220 $), des frais de demande de visa (185 $) et, souvent, des frais sponsor au programme sponsor. Pour les visas H-1B, l'employeur est tenu de prendre en charge la plupart des frais de demande et de dossier, tandis que l'enseignant ne paie généralement que les frais de demande de visa.
Parcours vers la résidence permanente
Le visa J-1 est un visa de non-immigrant et ne constitue pas une voie d'accès à la résidence permanente. Le visa H-1B autorise la double intention, ce qui signifie que vous pouvez demander une carte verte pendant la durée de validité du visa, mais cela nécessite tout de même le parrainage d'un employeur et un processus en plusieurs étapes.
Personnes à charge
Les personnes à charge titulaires d'un visa J-1 (J-2) peuvent demander une autorisation de travail. Les personnes à charge titulaires d'un visa H-4 ne peuvent travailler que dans des cas limités, généralement lorsque le titulaire du visa H-1B a atteint une certaine étape dans la procédure d'obtention de la carte verte.
Impôts
Les enseignants titulaires d'un visa J-1 peuvent bénéficier de certains avantages fiscaux, notamment d'éventuelles exonérations d'impôt sur le revenu en vertu de conventions fiscales et d'une exonération des cotisations de sécurité sociale et d'assurance maladie (Medicare) tant qu'ils sont considérés comme des étrangers non résidents. Les travailleurs titulaires d'un visa H-1B sont généralement soumis aux obligations fiscales américaines habituelles.
Exigence en matière d'échanges culturels
Les échanges culturels constituent un élément central du programme J-1 et sont obligatoires pendant toute la durée de la participation. Le visa H-1B ne comporte pas cette exigence.
Pourquoi le visa J-1 est une excellente option pour les enseignants
Le visa J-1 se distingue avant tout par une chose : la sécurité. Il s'agit d'une procédure prévisible, sponsor. Si vous remplissez les conditions d'éligibilité et trouvez un sponsor, la voie est toute tracée.
C'est souvent un excellent choix si :
- Vous en êtes encore au début de votre carrière d'enseignant
- Vous souhaitez acquérir une expérience à l'international sans vous engager à long terme en matière d'immigration
- Vous souhaitez profiter d'éventuels avantages fiscaux à court terme
Le visa H-1B pourrait mieux vous convenir si votre objectif à long terme est de travailler aux États-Unis et d'obtenir la résidence permanente, mais il s'accompagne d'une procédure plus longue, qui dépend de l'employeur, et de conditions d'éligibilité différentes.
Les enseignants titulaires d'un visa J-1 sont-ils exonérés d'impôts ?
Les enseignants titulaires d'un visa J-1 sont généralement assujettis à l'impôt fédéral et à l'impôt sur le revenu des États-Unis, mais les exonérations dont bénéficient les titulaires d'un visa J-1 peuvent réduire votre facture fiscale de plusieurs milliers de dollars par an. Il est essentiel de bien comprendre ces exonérations avant votre arrivée, car certaines nécessitent des démarches administratives proactives qui doivent être effectuées auprès de votre employeur avant votre premier versement de salaire.
Avantages liés aux conventions fiscales
Les États-Unis ont conclu des conventions fiscales avec plus de 60 pays. Bon nombre d'entre elles contiennent des dispositions qui exonèrent les participants à des programmes d'échange, y compris les enseignants titulaires d'un visa J-1, de l'impôt fédéral américain sur le revenu pendant une période déterminée, généralement de deux à trois ans. Votre éligibilité dépend des éléments suivants :
- Votre pays de nationalité ou de résidence fiscale
- Les dispositions spécifiques du traité conclu entre votre pays et les États-Unis
- La durée de votre séjour
Les enseignants originaires de Chine, d'Inde, des Philippines, d'Allemagne, de Corée du Sud et de nombreux autres pays peuvent bénéficier d'exonérations prévues par les conventions fiscales. Les tableaux des conventions fiscales de l'IRS et la publication 901 fournissent des informations spécifiques à chaque pays.
Exonération de l'impôt FICA
Il s'agit d'une exonération dont la plupart des enseignants titulaires d'un visa J-1 ne prennent conscience que lorsqu'il est trop tard. Les titulaires d'un visa J-1 qui remplissent les conditions requises pour être considérés comme des étrangers non résidents sont exonérés des cotisations FICA (Sécurité sociale et Medicare) en vertu de l'article 3121(b)(19) de l'IRC, qui représentent au total 7,65 % du salaire brut. Sur un salaire de 55 000 dollars, cela représente environ 4 200 dollars par an.
Cette exonération s'applique pendant la période où vous êtes considéré comme un étranger non résident au sens du « Substantial Presence Test » de l'IRS. La plupart des enseignants titulaires d'un visa J-1 y ont droit au moins pendant leurs deux premières années civiles aux États-Unis.
Impôts sur le revenu au niveau des États
Le lieu de votre stage a une incidence directe sur vos obligations fiscales au niveau de l'État. Sept États n'appliquent aucun impôt sur le revenu (le Texas, la Floride, le Nevada, le Wyoming, le Dakota du Sud, l'Alaska et l'État de Washington), tandis que d'autres imposent tous les revenus, quel que soit le statut de votre visa.
Obligations en matière de déclaration fiscale
Même si vous bénéficiez de toutes les exonérations, vous devez tout de même remplir une déclaration d'impôt aux États-Unis. Les enseignants titulaires d'un visa J-1 remplissent généralement :
- Formulaire 8843 (Déclaration pour les personnes exonérées) : obligatoire pour tous les titulaires d'un visa J-1, même s'ils ne perçoivent aucun revenu aux États-Unis
- Formulaire 1040-NR (Déclaration d'impôt sur le revenu des étrangers non-résidents aux États-Unis) : obligatoire si vous avez perçu des revenus aux États-Unis
- Formulaire 8233 (Exonération de retenue à la source) : remettez ce formulaire à votre employeur pour bénéficier des exonérations prévues par les conventions fiscales au cours de l'année fiscale. N'attendez pas la période de déclaration d'impôts
Il est vivement recommandé de faire appel à un fiscaliste spécialisé dans la fiscalité des étrangers non résidents, en particulier la première année. Le coût d'une déclaration fiscale établie par un professionnel (entre 200 et 500 dollars) est minime comparé aux milliers de dollars que vous pourriez perdre en cas d'erreur dans votre déclaration ou si vous ne bénéficiez pas d'une exonération.
Visa J-1 pour les enseignants philippins
Les Philippines comptent parmi les principaux pays d'origine des enseignants participant au programme d'échange J-1 aux États-Unis, notamment dans les disciplines STEM, l'anglais et l'éducation spécialisée. Les enseignants philippins qui envisagent de demander un visa J-1 doivent connaître plusieurs détails spécifiques à leur pays que la plupart des guides négligent.
Exigences spécifiques aux Philippines
Outre les conditions requises standard pour les enseignants titulaires d'un visa J-1 énumérées ci-dessus, les candidats philippins doivent :
- Être titulaire d'un certificat d'aptitude à l'enseignement philippin en cours de validité délivré par la Commission de réglementation professionnelle (PRC)
- Fournir les relevés de notes et les diplômes certifiés conformes par le ministère des Affaires étrangères des Philippines
- Répondre aux exigences en matière de maîtrise de l'anglais fixées à la fois par le sponsor par l'État américain d'accueil
- Obtenir une attestation de casier judiciaire délivrée par le NBI (Bureau national d'enquête)
Trouver un poste d'enseignant philippin
Les enseignants philippins sont très recherchés dans les établissements scolaires américains confrontés à une pénurie chronique de personnel dans les domaines des sciences, des mathématiques et de l'éducation spécialisée. Plusieurs organismes agréés pour le visa J-1 recrutent activement aux Philippines et entretiennent des relations étroites avec le ministère philippin de l'Éducation.
Intrax collabore avec des enseignants philippins dans plusieurs catégories du programme J-1 et peut vous aider à comprendre comment le parcours enseignant s'inscrit parmi d'autres options, telles que le programme de stages J-1. Les taux de placement des candidats philippins qualifiés dans les matières en pénurie d'enseignants comptent parmi les plus élevés de tous les pays d'origine.
Les enseignants d'autres régions : une perspective mondiale
Si les Philippines constituent une source importante d'enseignants titulaires d'un visa J-1, les enseignants originaires d'Amérique latine, d'Afrique, d'Asie et d'Europe jouent également un rôle essentiel dans les salles de classe américaines grâce à ce visa.
Les enseignants d'Amérique latine sont particulièrement recherchés pour l'enseignement de l'espagnol et les programmes d'éducation bilingue. Des locuteurs natifs de l'espagnol originaires de pays tels que le Mexique, la Colombie et l'Argentine aident les écoles à développer leurs programmes d'immersion bilingue et à accompagner une population scolaire de plus en plus multilingue.
Les enseignants africains apportent leurs compétences en mathématiques, en sciences et en anglais, souvent associées à une expérience de l'enseignement dans des environnements aux ressources limitées. Les enseignants originaires de pays tels que le Nigeria, le Kenya et le Ghana apportent également une précieuse perspective internationale dans les domaines de l'histoire, de l'éducation civique et des études culturelles.
Les enseignants d'origine asiatique apportent une contribution majeure dans les domaines des sciences, de la technologie, de l'ingénierie et des mathématiques (STEM), notamment en mathématiques, en physique et en informatique, ainsi que dans l'enseignement des langues étrangères telles que le mandarin, le japonais et le coréen. Leur présence favorise à la fois la rigueur académique et le développement de programmes scolaires à vocation internationale.
Les enseignants européens sont souvent recrutés pour enseigner les langues étrangères (français, allemand, espagnol) et les matières littéraires. Ils apportent également leur connaissance des systèmes éducatifs internationaux et des approches pédagogiques, ce qui enrichit l'enseignement en classe et l'élaboration des programmes scolaires.
Dans toutes les régions, les enseignants titulaires d'un visa J-1 contribuent à renforcer les établissements scolaires américains en :
- Élargir l'accès aux programmes de langues étrangères et à l'enseignement bilingue
- Combler les pénuries critiques dans les domaines des STIM et de l'éducation spécialisée
- Offrir un véritable échange culturel, ce qui constitue une exigence fondamentale des programmes gérés par BridgeUSA
- Aider les élèves à développer une conscience internationale et des compétences en communication interculturelle
Comment faire une demande de visa J-1 en tant qu'enseignant
La procédure de candidature suit un déroulement clair :
- Recherchez et choisissez un sponsor
- Envoyez votre dossier de candidature
- sponsor complète sponsor
- Obtenir une place dans un établissement scolaire
- Recevez votre DS-2019
- Régler les frais SEVIS I-901
- Remplissez le formulaire DS-160 et prenez rendez-vous pour votre entretien
- Assistez à votre entretien pour l'obtention du visa
- Arrivez et commencez votre échange
Le processus complet, de la demande initiale à l'arrivée, dure généralement entre quatre et huit mois ; il est donc essentiel de s'y prendre à l'avance. Voici un aperçu détaillé de chaque étape.
Étape 1 : Rechercher et choisir un Sponsor
Consultez la liste des organismes de parrainage désignés pour les enseignants titulaires d'un visa J-1 sur BridgeUSA. Comparez les frais d'inscription, les lieux d'affectation, les activités culturelles proposées et les services d'accompagnement, puis contactez au moins deux ou trois organismes afin de bien cerner vos options avant de vous engager.
Étape 2 : Envoyez votre dossier de candidature
Fournissez sponsor votre sponsor :
- Relevés de notes et diplômes certifiés conformes
- Justificatifs d'expérience dans l'enseignement (attestations d'emploi, contrats, lettres de recommandation)
- CV adapté aux normes américaines
- Résultats du test de maîtrise de l'anglais (si votre sponsor l'État d'accueil l'exige)
- Vérification du casier judiciaire dans votre pays d'origine
- Un passeport en cours de validité, dont la durée de validité restante est d'au moins six mois
- Lettres de recommandation professionnelle
Étape 3 : Réaliser Sponsor
Votre sponsor vos qualifications, vérifie votre niveau d'anglais et mène un entretien. Cette étape a un double objectif : respecter les réglementations du Département d'État et vous orienter vers un établissement scolaire adapté. Préparez-vous à exposer votre philosophie pédagogique, votre approche de la gestion de classe et vos motivations pour participer à cet échange culturel.
Étape 4 : Obtenir une affectation scolaire
Votre sponsor vous sponsor avec un établissement d'accueil en fonction de votre domaine d'expertise, de vos préférences géographiques et des besoins de l'établissement. Vous pourrez passer un entretien directement avec les responsables de l'établissement. Une fois que l'établissement vous a accepté, votre sponsor votre placement et entame les démarches pour l'obtention du formulaire DS-2019.
Étape 5 : Recevez votre formulaire DS-2019
Votre sponsor le formulaire DS-2019 (Certificat d'éligibilité au statut de visiteur d'échange). Lisez-le attentivement et vérifiez les dates de votre programme, le nom de l'établissement, le numéro SEVIS et vos informations personnelles. Toute erreur doit être corrigée avant de poursuivre.
Étape 6 : Régler les frais SEVIS I-901
Réglez les frais SEVIS d'un montant de 220 $ via le site web du SEVP. Conservez votre reçu de paiement, car vous en aurez besoin lors de votre entretien pour l'obtention du visa.
Étape 7 : Remplissez le formulaire DS-160 et prenez rendez-vous pour votre entretien
Remplissez le formulaire DS-160 de demande de visa de non-immigrant en ligne via le Centre de demande électronique consulaire du Département d'État, puis prenez rendez-vous pour votre entretien à l'ambassade ou au consulat américain le plus proche. Les frais de demande de visa s'élèvent à 185 $.
Étape 8 : Se présenter à l'entretien pour le visa
Apportez tous les documents requis :
- Passeport en cours de validité
- DS-2019
- Page de confirmation du DS-160
- Reçu de frais SEVIS
- Lettre de confirmation d'inscription à l'école
- Diplômes universitaires et documents relatifs à l'enseignement
- Documents financiers attestant que vous êtes en mesure de subvenir à vos besoins pendant la phase de démarrage
- Photo d'identité conforme aux spécifications du Département d'État
Préparez-vous à expliquer votre expérience dans l'enseignement, votre intérêt pour les échanges culturels et vos projets une fois le programme terminé. Le fonctionnaire consulaire souhaite constater une véritable motivation pour les échanges, et pas seulement un intérêt professionnel.
Étape 9 : Arrivée et début de votre échange
Une fois votre visa approuvé, organisez votre arrivée avec votre sponsor votre établissement d'accueil. Vous pouvez entrer aux États-Unis jusqu'à 30 jours avant la date de début de votre programme. Votre sponsor des documents d'orientation avant votre arrivée, une aide pour les formalités d'arrivée et un accompagnement tout au long de votre séjour.
Commencez votre parcours d'enseignant avec un visa J-1 grâce à Intrax
Le visa J-1 destiné aux enseignants constitue l'une des voies les plus directes et les plus accessibles pour les enseignants étrangers souhaitant faire carrière aux États-Unis. Il s'agit d'un processus structuré, sponsor, dans le cadre duquel les enseignants perçoivent des salaires compétitifs, équivalents à ceux de leurs homologues américains. Ce programme s'adresse aux enseignants qui souhaitent acquérir l'expérience d'accompagner des élèves dans une nouvelle culture tout en apportant leur propre culture dans les salles de classe américaines.
Que vous ayez besoin de conseils pour le parrainage d'un visa J-1 ou que vous souhaitiez connaître le coût de la procédure d'obtention d'un visa J-1, Intrax met à votre disposition son expertise, son réseau d'établissements scolaires et un accompagnement pratique pour vous accompagner de la candidature jusqu'à votre intégration en classe.
Prêt à mettre vos compétences pédagogiques au service des États-Unis ? Contactez-nous pour en savoir plus sur les opportunités disponibles et postuler dès aujourd'hui.
FAQ
Combien de temps puis-je enseigner aux États-Unis avec un visa J-1 ?
Le programme initial J-1 pour enseignants s'étend sur une durée maximale de trois ans. Votre établissement d'accueil et sponsor demander une prolongation d'un ou deux ans, qui doit être soumise au moins trois mois avant la fin de votre programme actuel. Chaque prolongation doit être approuvée par le Département d'État, et la durée totale maximale est de cinq ans.
Les enseignants titulaires d'un visa J-1 peuvent-ils faire venir leur famille ?
Oui. Votre conjoint et vos enfants célibataires âgés de moins de 21 ans peuvent vous accompagner avec un visa J-2 pour personnes à charge. Les personnes à charge titulaires d'un visa J-2 peuvent demander un permis de travail (EAD) pour travailler aux États-Unis, ce qui constitue un avantage considérable par rapport aux personnes à charge titulaires d'un visa F-2 et à certaines personnes à charge titulaires d'un visa H-4, qui sont soumises à des restrictions plus strictes en matière d'autorisation de travail.
Quelles sont les matières les plus demandées ?
Les établissements scolaires américains sont régulièrement confrontés aux pénuries les plus importantes dans les domaines suivants :
- Mathématiques
- Sciences (biologie, chimie, physique)
- Éducation spécialisée
- Langues étrangères (espagnol, mandarin, français)
- L'anglais langue seconde (ESL)
Les enseignants spécialisés dans ces domaines ont les meilleures perspectives d'emploi et sont les mieux placés pour négocier leurs préférences en matière de lieu d'affectation.
Puis-je changer d'établissement pendant mon programme J-1 ?
Les changements d'établissement scolaire sont possibles, mais doivent être coordonnés par l'intermédiaire de votre sponsor. Vous ne pouvez pas changer d'employeur de votre propre initiative. Votre sponsor votre formulaire DS-2019 pour y indiquer votre nouvelle affectation et vérifie que le nouvel établissement répond à toutes les exigences du programme.
Que se passe-t-il à la fin de mon programme J-1 ?
Vous disposez d'un délai de grâce de 30 jours après la date de fin de votre programme pour voyager aux États-Unis ou préparer votre départ. Les enseignants qui participent au programme de visa J-1 sont tenus de rentrer dans leur pays d'origine à l'issue de leur programme afin de partager et de mettre en pratique les connaissances acquises pendant leur séjour aux États-Unis.
En quoi le visa J-1 pour enseignants diffère-t-il du visa J-1 pour stagiaires ?
Le visa J-1 pour enseignants est spécifiquement destiné aux enseignants diplômés et expérimentés affectés à des établissements agréés pour une durée maximale de trois ans (prolongeable jusqu'à cinq ans). La catégorie J-1 pour stagiaires, en revanche, s'adresse aux étudiants actuels ou aux jeunes diplômés qui suivent une formation pratique dans n'importe quel domaine pour une durée maximale de 12 mois. Les conditions d'éligibilité, les durées et les objectifs diffèrent.
