Vivre dans un nouveau pays est une expérience incroyablement enrichissante pour beaucoup. Il est agréable de passer par un endroit, mais y passer des mois vous donnera un véritable aperçu de la culture, de la population et de la géographie locales. C'est pourquoi des milliers de jeunes professionnels du monde entier choisissent de passer un an aux États-Unis dans le cadre d'un programme d'échange de visiteurs et d'un visa de travail J-1.
Grâce à ce programme, les titulaires d'un visa J-1 ont la possibilité de développer leurs compétences académiques et/ou professionnelles, tout en participant à un échange culturel avec des pairs, des collègues et des amis locaux.
Bien que tout cela semble être un rêve, vous vous posez peut-être des questions d'ordre pratique : Comment les participants peuvent-ils s'offrir ce programme ? Les participants au PVE peuvent-ils travailler ? À quoi ressemblent les heures de travail d'un visa J-1 ? Nous allons vous donner un aperçu des aspects financiers, en répondant tout d'abord à la question suivante : les titulaires d'un visa J-1 peuvent-ils travailler ?
Les titulaires de visa J-1 peuvent-ils travailler ?
La réponse est courte : Parfois.
La réponse longue : Le programme Exchange Visitor est un échange culturel non immigrant qui permet aux étudiants et aux jeunes professionnels de vivre aux États-Unis pendant 12 à 18 mois. Pendant cette période, les participants peuvent occuper diverses fonctions. Nombre de ces fonctions sont rémunérées, ce qui signifie que les titulaires d'un visa J-1 travailleront pendant leur PVE. Toutefois, le visa J-1 ne permet pas aux participants d'exercer un emploi ordinaire en dehors de leur programme pendant leur séjour.
En d'autres termes, les restrictions de votre permis de travail pour le visa J-1 dépendent du programme que vous avez conçu dans votre DS-2019 avant d'arriver aux États-Unis.
À quoi ressemble le travail avec un visa J-1 ? Essentiellement, en tant que titulaire d'un visa J-1, vous recevrez un salaire comparable à celui de vos homologues américains. Votre rémunération sera conforme à toutes les réglementations locales, nationales et fédérales en matière de travail.
De plus, si vous percevez une rémunération, vous devrez demander un numéro de sécurité sociale. Ce numéro vous servira à remplir votre déclaration d'impôts pendant votre séjour aux États-Unis.
Les détenteurs de visa J-1 et les impôts
Les impôts peuvent être difficiles à gérer pour tout le monde, y compris pour les résidents à vie aux États-Unis. C'est pourquoi nous avons créé un guide sur les exonérations fiscales et les conventions fiscales du visa J-1 pour vous aider. N'hésitez pas à suivre ce lien et à lire le guide détaillé, ou restez dans les parages pour quelques conseils fiscaux rapides.
- Si vous avez une "présence substantielle" aux États-Unis pendant votre programme, vous devrez payer des impôts. La présence substantielle équivaut à 183 jours de présence physique aux États-Unis. Toutefois, vous devrez être précis dans votre décompte, car tous les jours de présence physique ne doivent pas être pris en compte. Par exemple, un jour passé aux États-Unis en raison d'une escale ou d'un problème de santé n'est pas pris en compte dans le calcul de la présence substantielle.
- Si vous êtes aux États-Unis avec un visa J-1 en tant qu'enseignant, stagiaire ou étudiant, vous êtes considéré comme une personne exonérée et vous ne devez pas payer d'impôts pendant votre séjour. Toutefois, si vous vous rendez aux États-Unis avec un visa J-1 pour la deuxième, troisième ou quatrième fois, il se peut que vous ne soyez plus exonéré.
- Si vous avez la nationalité d'un pays qui a conclu une convention fiscale avec les États-Unis, vous pouvez ne pas avoir à payer d'impôts dans ce pays. Par exemple, les résidents de l'Inde et de la Chine ont droit à certaines exonérations fiscales en fonction du rôle qu'ils jouent aux États-Unis.
En résumé, les exigences en matière d'emploi et de fiscalité du visa J-1 dépendent des spécificités du programme d'échange de visiteurs de chaque personne. Si vous avez des doutes sur le travail que vous êtes autorisé à effectuer aux États-Unis tout en conservant votre statut de PVE, vous pouvez toujours vous adresser à votre sponsor.
Si vous choisissez Global Internships pour vous sponsor (c'est nous !), notre personnel amical sera plus que prêt à répondre à toutes vos questions sur le permis de travail pour le visa J-1. En outre, si vous souhaitez une approche plus pratique pour obtenir des réponses à vos questions sur les impôts, pensez à vous inscrire à l'un des webinaires suivants :
- Une introduction à l'impôt des non-résidents aux Etats-Unis Lundi 13 décembre à 12h30 EST - S'inscrire ici
- Une introduction à l'impôt des non-résidents aux Etats-Unis Mardi 1er février à 13h EST - S'inscrire ici
- Une introduction à l'impôt des non-résidents aux Etats-Unis Lundi 21 mars à 12h EST - S'inscrire ici
Nous souhaitons vous mettre en contact avec des ressources fiscales de qualité afin que vous puissiez concentrer votre énergie sur l'échange culturel et le développement professionnel pendant votre programme.
J-1Visa Categories and Pay Expectations (Catégories de visa J-1et attentes salariales)
Maintenant que vous connaissez les bases des restrictions du permis de travail du visa J-1, parlons des revenus.
Veuillez noter que le visa J-1 pour visiteur d'échange comprend 14 catégories :
- Au pair et EduCare
- Conseiller de camp
- Visiteur du gouvernement
- Stagiaire
- Visiteur international (pour le Département d'État)
- Médecin
- Professeur et chercheur
- Boursier de courte durée
- Spécialiste
- Étudiant, collège/université
- Étudiant, secondaire
- Voyages d'affaires d'été
- Enseignant
- Stagiaire
En fonction de votre situation, vous devrez peut-être réfléchir attentivement à l'emploi que vous choisirez pour obtenir un visa J-1. Le rôle que vous jouerez à l'étranger déterminera le montant que vous pourrez gagner. Par exemple, un médecin étranger sera probablement mieux rémunéré qu'un animateur de camp. Si vous souhaitez en savoir plus, nous examinerons ci-dessous les attentes en matière de rémunération pour quelques-unes de ces fonctions.
Au pair
Certains sites indiquent que le salaire de base d'un au pair est de 195 USD par semaine pour la garde d'un enfant jusqu'à 45 heures par semaine. Ce chiffre a été calculé en multipliant le salaire minimum américain de 7,25 dollars par 45 heures, puis en soustrayant 40 % du total pour le logement et les repas. Toutefois, il n'existe pas de montant officiel que la législation exige de respecter pour les allocations au pair. Au contraire, selon le Code of Federal Regulations (CFR), les jeunes au pair doivent être "payés conformément aux exigences du Fair Labor Standards Act tel qu'il est interprété et mis en œuvre par le ministère du travail des États-Unis". Cela signifie que les allocations reçues par les au pairs seront conformes aux politiques de travail des États-Unis, mais qu'elles peuvent varier en fonction du lieu et du placement. Les au pairs recevront également de l'argent pour les cours académiques (jusqu'à 500 USD).
Conseiller de camp
Selon le CFR, les lignes directrices relatives à la rémunération des conseillers de camp PVE sont d'ordre général. Le document explique simplement que ces travailleurs doivent recevoir une rémunération comparable à celle de leurs homologues locaux. Combien gagnent les moniteurs de colonies de vacances aux États-Unis ? Selon ziprecruiter, les moniteurs de colonies de vacances gagnent en moyenne 10 dollars américains par heure. Cependant, la répartition du salaire horaire dépend du fait que le poste soit de nuit ou non, ainsi que du lieu. En outre, de nombreux conseillers sont logés et nourris par le camp pour lequel ils travaillent.
Voyages d'affaires d'été
Les travailleurs d'été peuvent rester aux États-Unis jusqu'à quatre mois. Pendant cette période, les participants occuperont des emplois saisonniers ou temporaires. Ils seront rémunérés conformément aux exigences fédérales, étatiques et locales en matière de salaire minimum. Cela inclut les heures supplémentaires. Le salaire minimum aux États-Unis est actuellement de 7,25 USD de l'heure. Toutefois, il peut augmenter en fonction de l'État. Par exemple, le salaire minimum en Californie pour les employeurs comptant 26 employés ou plus est de 14,00 USD de l'heure. Les employeurs de voyageurs effectuant des travaux d'été doivent rémunérer les participants et leur fournir des avantages équivalents à ceux que reçoivent les travailleurs américains occupant des postes similaires.
Embauche d'étudiants titulaires d'un visa J-1
Jusqu'à présent, nous avons abordé la question des permis de travail pour les particuliers, notamment les jeunes filles au pair, les animateurs de colonies de vacances et les travailleurs d'été itinérants, mais qu'en est-il des étudiants ?
Les étudiants titulaires d'un visa J-1 suivent des programmes d'échange aux États-Unis. Si un étudiant se trouve dans le pays pour obtenir un diplôme complet, il entrera avec un visa F ou M. Les étudiants participant à un programme d'échange reçoivent un visa J-1 parce qu'ils n'effectuent qu'une partie de leur cursus dans un établissement basé aux États-Unis.
Les titulaires d'un visa J-1 peuvent-ils travailler à temps partiel ?
Vous vous demandez si le visa J-1 permet de travailler à temps partiel en tant qu'étudiant ? Nous vous expliquons la réponse.
Pendant la période d'échange, les étudiants titulaires d'un visa J-1 se concentreront principalement sur leurs études. Toutefois, ils pourront également travailler à temps partiel. Dans un guide destiné aux étudiants en échange J-1, l'université d'État de l'Oklahoma explique que ces personnes sont autorisées à travailler lorsqu'elles.. :
- maintiennent leur statut de visa
- Étudient à temps plein
- sont en règle sur le plan académique
Ils doivent également recevoir l'approbation des parties concernées, notamment de leur agent de visa J-1 et du programme sponsor. Après avoir obtenu l'autorisation de travailler, les étudiants titulaires d'un visa J-1 peuvent chercher un emploi étudiant OU une formation universitaire.
L'emploi étudiant comprend les emplois sur le campus qui sont liés ou non au domaine d'études de l'individu. Les titulaires d'un visa J-1 peuvent travailler jusqu'à 20 heures par semaine dans ces emplois pendant l'année scolaire. Pendant les congés scolaires et les périodes de vacances, les heures de travail peuvent être augmentées jusqu'à un temps plein, à condition que l'étudiant reprenne les cours à la rentrée.
Dans des cas spécifiques et urgents, les étudiants titulaires d'un visa J-1 peuvent chercher un emploi en dehors du campus. Cela n'est possible que lorsque l'étudiant est confronté à des circonstances imprévues et urgentes et qu'il ne peut pas trouver de travail sur le campus.
L'autre forme d'emploi que les titulaires d'un visa J-1 peuvent choisir est la formation universitaire. Les étudiants qui choisissent cette voie peuvent travailler pour un employeur basé aux États-Unis dans leur domaine d'études jusqu'à 20 heures par semaine pendant le trimestre et à temps plein pendant les vacances. Dans certains cas, ces étudiants peuvent interrompre leurs études pour suivre une formation universitaire. Par exemple, ils peuvent recevoir une offre d'emploi avant l'obtention de leur diplôme et adapter leur DS-2019 pour y inclure ce séjour prolongé de "formation universitaire".
Si vous prévoyez de vous rendre aux États-Unis en tant qu'étudiant J-1, adressez-vous à votre programme ( sponsor ) et à votre établissement d'enseignement. Ils pourront répondre aux questions spécifiques à votre situation.
Titulaires de visa J-2
Maintenant que vous savez comment le visa J-1 permet aux participants au PVE de travailler et de gagner de l'argent aux États-Unis, parlons des détenteurs de visa J-2.
Les visas J-2 sont détenus par les conjoints et les enfants des détenteurs de visas J-1. Ces personnes peuvent résider aux États-Unis aussi longtemps que le titulaire principal du visa J-1 est autorisé à le faire.
Par exemple, si un jeune professionnel nommé Raúl se rend aux États-Unis en tant que stagiaire titulaire d'un visa J-1, son épouse et ses deux enfants mineurs peuvent l'accompagner. Ils devront simplement faire une demande de visa J-2. À l'adresse Global Internships, nous guidons nos clients tout au long du processus visant à fournir aux membres de leur famille les documents de voyage appropriés.
Pendant que Raúl suivra son programme de formation, sa famille ne restera pas à la maison. Ses enfants iront à l'école et son épouse travaillera.
Pour fréquenter l'école, Raúl n'aura pas besoin d'obtenir des documents spéciaux pour ses deux enfants. Alors que les autres personnes qui se rendent aux États-Unis en tant qu'étudiants doivent obtenir un visa F, cela n'est pas nécessaire pour les mineurs détenteurs d'un J-2, qui peuvent fréquenter l'école pendant la durée du programme de leurs parents.
Demande de permis de travail pour le visa J-2
Si le conjoint de Raúl peut travailler, il devra obtenir un permis de travail et ne devra pas utiliser l'argent qu'il gagne pour subvenir aux besoins de Raúl, détenteur du visa J-1. Ce document s'appelle un document d'autorisation de travail (formulaire I-765). Vous pouvez l'obtenir auprès des services de citoyenneté et d'immigration du ministère de la sécurité intérieure.
Vous êtes curieux de savoir quelles informations vous devrez inclure dans ce document ? Nous avons tout ce qu'il vous faut.
Sur le formulaire I-765 proprement dit, vous devez fournir des informations telles que
- Raison de votre candidature
- Vos informations personnelles (nom, adresse, lieu de naissance, etc.)
- Votre dernière arrivée aux États-Unis
- Votre catégorie d'éligibilité
- Votre signature
Les instructions expliquent que vous devez joindre au formulaire I-765 les documents suivants
- Une copie du formulaire DS-2019
- Preuve que le titulaire J-1 maintient son statut
- Preuve que les revenus que vous gagnez aux États-Unis ne vous permettront pas de subvenir aux besoins de votre conjoint J-1.
- Preuve que vous conservez votre statut de titulaire J-2
- Preuve des périodes d'emploi J-2 précédemment autorisées
Une fois le formulaire rempli, qu'en faites-vous ? En tant que conjoint J-2 ou personne à charge mineure, vous devrez envoyer votre formulaire à un bureau des services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis (USCIS) à Dallas ou à Phoenix. Consultez le tableau ci-dessous (ou cliquez sur ce lien) pour déterminer à quel bureau vous devez envoyer votre demande.
Destinations des demandes de permis de travail
État de séjour
- Alaska
- Arizona
- Californie
- Colorado
- Hawaï
- Idaho
- Illinois
- Indiana
- Iowa
- Kansas
- Michigan
- Minnesota
- Missouri
- Montana
- Nebraska
- Nevada
- Dakota du Nord
- Ohio
- Oregon
- Dakota du Sud
- Utah
- Washington
- Wisconsin
- Wyoming
- Guam
- les îles Mariannes du Nord
Adresse de l'USCIS
Remettre à une boîte postale de l'USCIS à Phoenix :
En cas de livraison par le service postal américain (USPS) :
USCIS
Boîte postale 21281
Phoenix, AZ 85036
En cas de livraison par FedEx, UPS et DHL :
USCIS
A l'attention de l'AM de l'ONF
1820 E. Skyharbor Circle S
Suite 100
Phoenix, AZ 85034
État de séjour
- Alabama
- Arkansas
- Connecticut
- Delaware
- District de Columbia
- Floride
- Géorgie
- Kentucky
- Louisiane
- Maine
- Maryland
- Massachusetts
- Mississippi
- New Hampshire
- New Jersey
- Nouveau Mexique
- New York (en anglais)
- Caroline du Nord
- Pennsylvanie
- Porto Rico
- Rhode Island
- Caroline du Sud
- Oklahoma
- Tennessee
- Texas
- Vermont
- Virginie
- Îles Vierges américaines
- Virginie occidentale
Adresse de l'USCIS
Remettre à une boîte postale de l'USCIS à Dallas :
En cas de livraison par le service postal américain (USPS) :
USCIS
Boîte postale 660867
Dallas, TX 75266
En cas de livraison par FedEx, UPS et DHL :
USCIS
A l'attention de l'AM de l'ONF
2501 S. State Hwy. 121 Business
Suite 400
Lewisville, TX 75067
Veuillez noter que le formulaire I-765 est soumis à des frais de dossier. Ils s'élèvent à 410 USD. Dans certains cas, les demandeurs doivent payer 85 USD supplémentaires pour les services biométriques. De nombreuses méthodes sont acceptées pour couvrir ces frais, notamment
- Vérifier
- Mandat postal
- Carte de crédit
Une fois l'approbation obtenue, vous pourrez commencer à travailler aux États-Unis en tant que titulaire d'un J-2.
Sponsor Coûts
Nous sommes transparents en ce qui concerne le coût de nos services. Bien que les prix pour travailler avec nous varient en fonction de votre destination et de votre emplacement actuel, vous pouvez vous attendre à des frais allant de 2000 à 3000 USD. Grâce à notre calculateur de prix personnalisé, vous pouvez obtenir une estimation plus précise des coûts du programme.
Par exemple, si vous résidez au Chili et prévoyez de suivre un programme d'échange de visiteurs d'une durée de 12 mois aux États-Unis, vous pouvez vous attendre à payer à Intrax Global Internships environ 2275 USD. Si vous résidez en Inde et prévoyez également de suivre un programme d'une durée de 12 mois, vous pouvez vous attendre à payer environ 3800 USD. Si vous résidez en Nouvelle-Zélande et prévoyez de suivre un programme de formation de 15 mois, vous devrez probablement nous verser 3200 USD. Si vous ne correspondez à aucun de ces exemples, rendez-vous sur notre outil de tarification pour générer votre propre estimation personnalisée.
Une fois que vous aurez trouvé votre estimation, vous vous demanderez peut-être ce que tout cet argent couvre. Beaucoup de choses !
Sur Global Internships, nous nous engageons à fournir des services enrichissants aux apprenants internationaux. Les parrains sont responsables de nombreuses tâches, notamment
- Présélection et sélection des participants
- Mise en relation des participants avec les entreprises d'accueil
- Préparer les participants à leur stage
- Contrôler les participants tout au long de leur programme
- Guider les participants dans l'obtention des documents appropriés
Vous vous demandez pourquoi vous ne pouvez pas faire tout cela vous-même ? Les raisons sont nombreuses, mais nous nous concentrerons ici sur la documentation. À l'adresse Global Internships, nous avons acquis une expertise en matière de demandes de visa J-1 au fil des décennies. Il peut être difficile de réunir tous les documents nécessaires à l'obtention d'un visa J-1 sans cette expertise, en partie parce que la liste des documents nécessaires est longue. Elle comprend les documents suivants
- Demande de DS-2019
- DS-7002 Plan de stage ou de formation
- Résultats des compétences en anglais
- Preuve d'inscription ou de diplôme
- Curriculum vitae
- Demande en ligne DS-160
- Photo personnelle
Vous avez suffisamment de soucis à régler pour ne pas avoir à vous soucier de cette longue liste de documents. Lorsque vous travaillez avec nous en tant que sponsor, nous vous guidons tout au long du processus afin que tout soit en ordre. Nous ne commettrons aucune erreur d'inattention.
En plus de vous guider tout au long de la procédure de demande de visa J-1, nous garantissons également que nos services de parrainage de visa J-1 seront.. :
- Rapide
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- Facile
- Abordable
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Encore plus de possibilités de visa J-1
Maintenant que vous connaissez les détails du fonctionnement, des horaires et des restrictions du visa J-1, et que vous savez comment assurer votre sécurité financière pendant un programme d'échange de visiteurs, nous espérons que vous vous sentirez motivé pour planifier votre propre séjour. Nous pouvons vous aider à trouver l'entreprise d'accueil idéale et vous guider tout au long du processus de candidature.
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